Dar E Receber É Só Para Alguns ...

Numa pesquisa, foi pedido aos trabalhadores que avaliassem a quantidade de esforços feitos e a quantidade de recompensas que recebem pelo seu trabalho. Então, foi calculada essa relação. Se ela ultrapassar um certo patamar, o profissional era classificado como alguém que está stressado no trabalho
Esta conclusão é baseada em evidências de um princípio humano universal, a equivalência do "dar" e "receber", que é violada no caso de um esforço elevado e uma recompensa baixa.

Não não é o caso que se segue - de todo. Por cá em determinados meios - restritos,- claro, - a recompensa é sempre a adequada ao esforço, sejam suspeitos de ... ou não. Não há stress, aje-se sempre como se fosse a coisa mais natural do mundo.

O ex-administrador e vice presidente do BCP Armando Vara disse hoje à Lusa que assumiu o cargo de presidente do conselho de administração da cimenteira Camargo Corrêa para África.