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*Papa lamenta que família seja considerada uma instituição desatualizada

*Morreu o antigo ministro da Defesa Rui Pena

*IMI baixa em 52 concelhos e maioria das autarquias dá desconto às famílias

*Taxa de desemprego desce para 8,2% em novembro

*Fármacos para doenças inflamatórias do intestino vedados a doentes do privado

*Nova Iorque. Fogo deflagra no telhado da Trump Tower


*Protesto contra assédio sexual marca cerimónia dos Globos de Ouro

É O Progresso ... Esta De " Licença De Paternidade" Para Quem Tem Um Animal

Há empresas norte-americanas que estão a conceder duas semanas de licença (pagas) aos funcionários com animais de estimação novos e que precisam de ser treinados.

Licenças para funcionários com novos são o mais recente benefício que está a ser concedido por algumas empresas nos Estados Unidos. Curiosamente, este é o único país industrializado cuja lei não obriga ao pagamento de licenças de maternidade para recém-mamãs. Ou seja, as empresas estão a ir além do próprio Estado e a conceder benefícios que não se limitam a crianças e incluem animais.

Quando um animal, seja um cachorro ou uma iguana, chega a uma casa nova precisa de treino e atenção para se adaptar. Pelo menos, é isso que pensa Laurel Peppino da mParticle. “Oferecemos licença de maternidade e paternidade aos nossos funcionários e um animal de estimação também é um novo membro da família”, afirmou em declarações ao Wall Street Journal. “Não discriminamos só porque não são seres humanos”, concluiu.

Este está longe de ser um caso único de uma empresa “amiga dos animais”. A Loftey, também sediada nos Estados Unidos, vai ainda mais longe. Entre os benefícios concedidos inclui seguro para animais, consultas para adoção e até licença em caso de morte do animal de estimação. “Olhamos para isto como se o funcionário tivesse um filho doente em casa”, afirmou também ao Wall Street Journal Ori Goldman, cofundadora da Loftey.

Os direitos concedidos a alguns donos de animais, esbarra na ironia de, dados oficiais, revelarem que nos Estados Unidos, em 2016, apenas 14% da população tinha acesso a licença (paga) por questões familiares (doença, maternidade, paternidade).
Apenas cinco estados norte-americanos – Califórnia, Nova Jersey, Nova Iorque, Rhode Island e Washington -  criaram leis para a existência de licenças pagas.

Fonte: tvi 24

Homem Também Chora

Há um tipo de choro bom e há outro ruim. O ruim é aquele em que as lágrimas correm sem parar e, no entanto, não dão alívio. Só esgotam e exaurem. Uma amiga perguntou-me, então, se não seria esse choro como o de uma criança com a angústia da fome. Era. Quando se está perto desse tipo de choro, é melhor procurar conter--se: não vai adiantar. É melhor tentar fazer-se de forte, e enfrentar. É difícil, mas ainda menos do que ir-se tornando exangue a ponto de empalidecer. 
Mas nem sempre é necessário tornar-se forte. Temos que respeitar a nossa fraqueza. Então, são lágrimas suaves, de uma tristeza legítima à qual temos direito. Elas correm devagar e quando passam pelos lábios sente-se aquele gosto salgado, límpido, produto de nossa dor mais profunda. Homem chorar comove. Ele, o lutador, reconheceu sua luta às vezes inútil. Respeito muito o homem que chora. Eu já vi homem chorar. 


Clarice Lispector