A pesquisa de Rebecca Schaumberg, da Universidade de Administração de Stanford, nos Estados
Unidos. indicou que os chefes mais bem avaliados eram os que tinham os
maiores índices de "tendência a sentir culpa".Para Schaumberg, as pessoas que sentem mais culpa também são as que costumam assumir mais responsabilidade pelo que acontece ao seu redor.
E, são também, as que mais costumam aprender com os seus erros.
Tanto Cohen como Schaumberg fazem uma distinção importante entre duas sensações distintas: culpa e vergonha. A vergonha está mais ligada à auto-estima.
"A tendência de sentir vergonha está associada ao desejo de esconder ou de se retirar de uma situação, após uma transgressão", diz Cohen. "A sensação de culpa, por outro lado, está mais associada à vontade de reparar uma transgressão."
Pior é não sentir culpa nem vergonha. Ou seja fugir para não enfrentar ou tentar esconder a situação e não se empenharem para resolver ou reparar a transgressão.
Sem comentários:
Enviar um comentário