Portugal tem-se revelado um verdadeiro laboratório de inépcia na tentativa de romper as amarras da reprodução social. O ponto de partida de um jovem no nosso país continua perigosamente vinculado à sua origem familiar, numa perpetuação asfixiante de determinismos sociais. (...)
O desafio que se coloca às empresas portuguesas é, pois, gigantesco. Num mercado globalizado, onde o talento qualificado é cada vez mais escasso, apenas aquelas que forem capazes de criar ambientes laborais verdadeiramente atrativos conseguirão sobreviver. E não basta oferecer um salário ao final do mês. Flexibilidade, espírito de comunidade, oportunidades de desenvolvimento contínuo e, claro, remunerações justas — estas são as exigências de uma geração que se recusa a aceitar menos do que aquilo que sabe merecer. (...)
Mas, se é verdade que nem todos os jovens partilham das mesmas ambições e expectativas, é igualmente inegável que Portugal falha, de forma reiterada, na quebra das suas amarras sociais. E a mudança, se quisermos de facto reter o talento que nos bate à porta, não pode ser apenas uma questão de política pública. Ela deve emergir, com urgência, do seio do nosso tecido empresarial. O talento está cá, à espera de ser acolhido. A pergunta que se impõe é: saberemos recebê-lo? Ou continuaremos, impotentes, a assistir à sua partida, enquanto o futuro de Portugal se escreve em línguas estrangeiras, em terras longínquas? (...)
Mas, se é verdade que nem todos os jovens partilham das mesmas ambições e expectativas, é igualmente inegável que Portugal falha, de forma reiterada, na quebra das suas amarras sociais. E a mudança, se quisermos de facto reter o talento que nos bate à porta, não pode ser apenas uma questão de política pública. Ela deve emergir, com urgência, do seio do nosso tecido empresarial. O talento está cá, à espera de ser acolhido. A pergunta que se impõe é: saberemos recebê-lo? Ou continuaremos, impotentes, a assistir à sua partida, enquanto o futuro de Portugal se escreve em línguas estrangeiras, em terras longínquas? (...)
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